Ажилтан хөдөлмөрийн сахилгын зөрчли

Ажилтан хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан, эсхүл хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг шууд зогсоохоор хөдөлмөрийн гэрээнд тусгайлан заасан эд хөрөнгийн хохирол ажил олгогчид учруулсан, бизнесийн болон ажил мэргэжлийн нэр хүндийггутаасан зэрэг Хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүрэгт харшлах ноцтой зөрчил гаргасан

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劳动者严重违反劳动合同义务，如屡次违反劳动纪律，或者直接解除劳动关系的劳动合同规定的财产损失，或者诽谤企业或者职业的；

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