2. Компани “Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгох журам”-г баталж, тус журамд заасны дагуу “Ажлын гүйцэтгэлийн буюу мэргэжил ур чадварын хувьд тэнцэхгүйн улмаас Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой асуудлыг холбогдох шугаман ба чиг үүргийн удирдлагын зүгээс “хяналтын хугацаа” зарлан, нэг сарын өмнө бичгээр мэдэгдэн, ажил сайжруулах төлөвлөгөөг гарган үүрэг даалгавар өгнө. Хугацаа дуусмагц байгууллагын Мэргэжил ур чадварын түвшин тогтоох комиссын шийдвэрийг үндэслэн Захирлын тушаалаар ХГ-г дуусгавар болгоно.